Coaching et formations

La fonction de Coach et formatrice en communication différenciée englobe plusieurs responsabilités et compétences axées sur l'amélioration des interactions humaines dans divers contextes professionnels et personnels.

Le rôle de coach en communication différenciée consiste à accompagner les individus ou les groupes dans le développement de leurs compétences en communication en tenant compte des particularités et des différences individuelles. Cela peut inclure des différences culturelles, de genre, de personnalité, de styles de communication, etc.

Lors des séances de coaching, je vais vous accompagner avec différents outils en fonction du parcours que vous souhaitez emprunter pour :

• y voir plus clair, faire le point, redéfinir un objectif clair pour fixer un cap vers une amélioration de votre situation personnelle ou professionnelle,
• (r)établir une communication harmonieuse en famille ou au travail,
• retrouver votre motivation et redonner un sens à votre parcours individuel ou collectif.

Le rôle de formatrice en communication différenciée consiste à concevoir et à animer des formations collectives sur les principes et les techniques de la communication différenciée.

Les modules de formation et les workshops avec l'outil Process Communication Model® (PCM) vous permettront :

• d'analyser l'impact de la communication dans vos relations personnelles ou professionnelles,
• de mieux gérer les réactions difficiles et les conflits,
• d'adopter une méthode qui convient à chacun.e.

Tous les services sont proposés en français ou en anglais.