Coacher, c'est quoi ?
Coach sportif, coach de vie, coach professionnel... le terme « coach » est présent partout et à plusieurs niveaux. Mais, au fond, c'est quoi un coach ?
Le coach propose une méthode d'accompagnement visant à contribuer au développement personnel du client. Il est orienté vers le futur et le court terme. Il évalue la situation et fait des recommandations. Il dispose de nombreux outils qu'il peut adapter en fonction de chaque client et de son parcours.
Lors de nos échanges, nous construirons une relation afin de trouver les solutions les plus adaptées à vos capacités et à vos représentations, à votre situation et à ses enjeux.

Comment choisir un bon coach ?
Nous sommes tous différents, avec nos perceptions et nos ressentis. Parfois le hasard vous mènera vers le bon coach, qui vous convient, tout de suite... parfois pas.
Il est important d'établir une relation de confiance, de se sentir à l'aise et en sécurité avec son coach. 
Posez-moi des questions sur mon passé, les outils que j'utilise, ma manière de coacher, mon expertise et mon expérience et faites votre propre jugement, prenez votre décision en connaissance de cause pour que votre accompagnement - avec moi - se déroule dans les meilleures conditions et sans conflit ni blessures.

Le coaching, un phénomène de mode ?
Tout le monde n'a pas le temps ni l'envie d'entamer une thérapie chez un psychologue, ou de payer les honoraires d'un consultant.
Le coaching prend de l'ampleur car il répond à une demande réelle et croissante d'accompagnement avec des résultats à la clé. Le coaching s'adresse à tout le monde, sans différence d'âge, de sexe, de niveau social, de profession, d'éthnie ou d'appartenance religieuse.
Le coaching aide les managers, les jeunes, les personnes à la recherche d'un emploi, les personnes qui ont vécu un burn-out, les ouvriers et les cadres, les employés et les professions libérales... et propose un cheminement adapté en fonction de la problématique rencontrée : mécommunication, hypersensibilité, burn-out, sentiment de vide, absence de sens...
Si c'était juste un phénomène de mode, il aurait déjà évolué vers une autre appellation ou pris une autre tournure !

Quelle est la durée d'un coaching ?
Cela dépend d'une personne à l'autre, d'un problème à l'autre, d'un mal-être à l'autre...
En moyenne, 8 séances pendant 3 à 6 mois devraient suffire.

Qui paie les séances de coaching ?
Il peut s'agir d'une démarche personnelle, d'un besoin d'être pris en charge que vous ressentez à un moment précis dans votre vie professionnelle ou personnelle. Pour le particulier qui fait la démarche spontanément, il n'existe pas de remboursement à ce jour.
Pour les collaborateurs en entreprise, la démarche peut découler d'un programme de développement personnel proposé par les Ressources humaines ou le manager. Le collaborateur peut aussi en faire la demande spontanément. Ici, c'est l'entreprise qui finance les séances. Dans le cadre d'un coaching en entreprise, le coach se déplace sur le lieu de travail, mais il est également possible de demander que le coaching se déroule dans un cabinet privé pour des raisons de confort et de confidentialité.
Quelle que soit la démarche, les tarifs pratiqués peuvent varier en fonction de leur prise en charge à titre privé ou professionnel. 

Avec l'apparition de la pandémie de Covid, les séances de coaching par visioconférence sont une alternative qui peut répondre aux personnes à mobilité réduite ou avec des agendas bien (trop) remplis.

Tarifs
power2bee bénéficie du régime particulier de franchise des petites entreprises, elle ne collecte pas la TVA pour l'administration fiscale et ne doit pas comptabiliser de TVA à ses clients. Le montant total facturé est donc hors taxes.



Tarifs webinaires 35,00 €